「人」の成長なくして、会社の存続・発展はありません。会社を強くし、発展させるにはやはり「人」が重要です。「人財」という表現があるように、まさしく当社は、人材を何物にも代え難い会社の財産として育てたいし、育ってほしいと考えています。 夢を持ち、それに一歩づつ近づく目的意識があり、常に挑戦できる。そんな人が「人財」だと思います。当社では実践を通じた「トライ&エラー」人材育成を推奨しており、常に挑戦できる環境を整えています。仕事に限らず何事においても、失敗を通じて学ぶことは重要で、失敗しないと成長に繋がらないことも多々あります。時代に合わせた考え方で、失敗を恐れず常に新しい挑戦を行い、失敗してもそれだけで終わらない。そこで学び、成長することが大事です。働くことに限らず、生きるというのはその繰り返しです。

当社では、新しい事に挑戦できる環境づくりを会社全体で行っています。人はもちろん、会社という組織もまた生き物です。凝り固まったスタイルを貫くのではなく、時代のニーズに合わせて柔軟に変わっていかなければ存続できません。それは、当社が100年以上にわたって存続しているという事実が物語ってます。よく「環境で人は変わる」と言われるように、会社での役割や責任によって人は変わり、人によって会社もまた変わります。その相乗効果こそが、成長・発展に他なりません。会社として今後も変わっていかなければならないのは明らかで、その原動力となるのが新しい人材です。若い人にしか出てこない斬新なアイデアで、当社をより良い方向へどんどん変えて行ってもらいたいと思います。

当たり前のことが当たり前にできる人。挑戦する気持ちを常に持ち続けている人。前向きで明るく、笑顔の輝いている人。ありきたりかもしれませんが、求める人物像としては、やはりそれらが基本となります。仕事というものは、人と人との繋がりで成り立っているわけで、要は「人間力」が重要であり、そこを重視します。仕事の知識や技術は、後からいくらでも身に付いてきますし、そうなるようにしっかりとフォローする環境があるので安心してください。 機械専門商社である当社の役割は、日本のものづくりを支えることです。華やか業界ではありませんが、これまでもこれからも産業の発展には欠かせない存在であることに間違いありません。いわば「縁の下の力持ち」です。夢と希望を持ち、チームの中で、会社の中で、社会の中で役に立つことを喜びに感じられる。そんな方に来て頂きたいと思っています。

当社は中小企業なので、業務がきっちりと分担されているわけではありません。一から十まで自分の手でやり遂げるのが、基本的なスタンスです。それを「全てを任せてもらえる」とやりがいに感じるか、「何から何までやらされる」と苦痛に感じるかによって、楽しさや成長度合いが大きく変わると思います。仕事というのは、与えられたことや決まったことを無難にこなしているだけでは面白くありませんし、成長もできません。全て任されることに魅力を感じる方に出会いたいと思っています。学び、考え、行動することができる方には、ぴったりの会社です。逆に、給料を貰うために仕方なく働くといった考えの方には、向いていない会社と言えるでしょう。 一人で全てを行うことに不安やプレッシャーを感じるかもしれませんが、そこは安心してください。決して一人きりということではなく、仲間と共に成し遂げるのです。自らがリーダーとしてプロジェクトを遂行することで責任感が養われ、それが社内外への信用・信頼になります。IZUSHIが長年に渡って築いてきた信用・信頼をもっと厚いものにし、一緒に社会貢献しましょう。